Mettez vos équipes au cœur de votre communication pour renforcer votre marque employeur.
Dans le secteur du tourisme, de la restauration et de l’hôtellerie à Caen et en Normandie, attirer et fidéliser des talents qualifiés est devenu un véritable défi. Aujourd’hui, les candidats ne recherchent plus seulement un emploi : ils veulent adhérer à une culture d’entreprise, à des valeurs, et surtout à une équipe. Une marque employeur forte permet de répondre à cette attente.
Mais une photo d’équipe seule ne suffit pas à renforcer une marque employeur. Ce qui fait la différence, c’est une stratégie de contenu globale autour de la valorisation des équipes. Il s’agit de montrer les visages, de raconter une histoire, de faire entendre la voix de ceux qui font la richesse de l’établissement.
Un shooting photo d’équipe à Caen est un premier pas concret et facile à mettre en place pour renforcer l’image de votre entreprise dans le secteur du tourisme.
1.Pourquoi une stratégie de contenu renforce la marque employeur ?
Une stratégie de contenu autour de la valorisation des équipes agit sur trois leviers essentiels :
🔎 L'authenticité attire
Les candidats d’aujourd’hui recherchent une entreprise qui correspond à leurs valeurs. Une série de photos professionnelles ou de vidéos en coulisses permet de :
- Montrer la vraie dynamique d’équipe
- Capter l’ambiance de travail réelle
- Donner un aperçu du quotidien de l’établissement
➡️ Une photo de l'équipe en cuisine, le chef qui explique son parcours ou un podcast où les collaborateurs partagent leur expérience permettent de créer une connexion immédiate avec le candidat.
💬 La parole des collaborateurs renforce la crédibilité
Ce qui humanise réellement une marque employeur, ce sont les voix de ceux qui la composent.
- En intégrant des témoignages d'équipe dans vos contenus, vous montrez aux futurs candidats que votre établissement est un endroit où l'on écoute et valorise les collaborateurs.
-Les formats les plus efficaces :
Portraits photos
Interviews courtes en vidéo (type reels)
Podcast sur le métier et la dynamique d'équipe
📸 Une image forte attire le bon profil
Prendre en photo son équipe, c’est avant tout une manière de la valoriser. Montrer les visages, l’ambiance de travail et la dynamique d’équipe permet de renforcer la fierté interne tout en véhiculant une image positive à l’extérieur.
2. Comment mettre en place une stratégie de contenu efficace autour de la photo d'équipe ?
📸 Créez un storytelling autour de l'équipe
Une belle photo ne suffit pas : il faut la mettre en contexte.
Racontez l’histoire de l’équipe :
Qui sont-ils ?
Depuis combien de temps travaillent-ils ensemble ?
Quels sont leurs valeurs ? Quels sont leurs parcours ?Créez une série de photos lifestyle qui montrent l’équipe en action (en cuisine, en salle, pendant une réunion…).
Associez chaque photo à une histoire personnelle ou un témoignage.
🎥 Misez sur une approche multi-format : photo, vidéo et podcast
L’approche gagnante = mix média
Photos → Humaniser et personnaliser la communication
Vidéos courtes (reels, TikTok, YouTube Shorts) → Capturer l’énergie de l’équipe
Podcast → Approfondir le storytelling et la vision de l’entreprise
📆 Créez une campagne éditoriale orientée marque employeur
Définissez une série de contenus sur plusieurs semaines :
Semaine 1 → Portrait de l’équipe en action (photo)
Semaine 2 → Interview vidéo d’un collaborateur
Semaine 3 → Témoignage audio dans un podcast
Semaine 4 → Story ou carrousel Instagram "coulisses" d’un service
Cette régularité permet d’installer une dynamique, d’améliorer la mémorisation de marque et d’attirer de nouveaux talents.
3. Les bénéfices concrets d'une stratégie de contenu autour de l'équipe
Attirer des profils qualifiés → Les candidats sont plus enclins à postuler s’ils voient une équipe motivée et accueillante.
Améliorer la fidélisation → Une équipe valorisée et reconnue est une équipe qui reste fidèle.
Renforcer l’image de marque → Montrer l’envers du décor crée une relation de confiance avec le public.
Booster l’engagement sur les réseaux sociaux → Les photos d’équipe et les témoignages génèrent des likes, des partages et des commentaires authentiques.
4.Une stratégie de contenu comme premier pas vers une marque employeur forte
Une simple photo d’équipe ne suffit pas à renforcer une marque employeur. Ce qui fonctionne, c’est une stratégie de contenu globale qui valorise à la fois l'image, la parole et la dynamique de l'équipe. En combinant photos professionnelles, vidéos engageantes et podcasts immersifs, vous posez les bases d’une marque employeur humaine, authentique et engageante.
Mais la communication n'est qu'un premier pas. Pour qu’une marque employeur soit réellement forte et durable, il est essentiel d’aller plus loin : mettre en place des actions concrètes pour le bien-être au travail, cultiver une dynamique d’équipe saine et offrir de véritables opportunités d’évolution. La stratégie de contenu attire les talents, mais c’est la réalité du terrain qui les fait rester.
👉 Prêt à faire un premier pas ?
Contactez Balthazar Agence, spécialisée dans la création de contenu pour le secteur de la restauration, de l’hôtellerie et du tourisme à Caen et en Normandie.